学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系

学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系

【课程介绍】

学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬 绩效】体系，企业与员工双赢选泽

你的钱真的花在刀刃上了吗?有限的钱怎么分，才能激励高潜员工?kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样?

薪酬绩效往往是管理者的重大难题员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办?工资涨了，奖金发了，为何员工反而不满了?新老员工工资倒挂，员工不服，怎么办?给了高薪，为何还是留不住人?公司效益不好，员工还要求涨工资，怎么办?有PK，有排名，但大家只竞争，不合作不分享，怎么办?

【你将获得】

1.管理者没概念，无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架

2.不再用真金白银走弯路-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区3.工资发不好，员工容易跑一堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】4.许老师直播间1v1答疑机会让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效，跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园

【适合人群】

创始人、CEO企业高管核心管理者人力资源从业人员企业内训师

【课程内容】

第一集:干部培养的业务逻辑

第二集:干部培养八部曲

第三集:明确干部使命与责任

第四集:干部选拔标准

第五集:阿里高管的标准

【课程截图】

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